Gelijkheid
& Diversiteit

Gelijkheid en diversiteit zijn fundamentele waarden van Superdry. Wij hebben een beleid van gelijke kansen en nemen onze verantwoordelijkheid hierin. Daarnaast geven wij volledige en eerlijke behandeling aan mensen met een handicap, als ze bij ons solliciteren. In het geval dat medewerkers uitgeschakeld worden, wordt alles in het werk gesteld om ervoor te zorgen dat hun dienstverband met Superdry blijft en dat adequate opleiding of training wordt aangeboden als dat nodig is.

Superdry gelooft in het respecteren van mensen en hun rechten op de werkplek. Met dit in het achterhoofd is een specifiek beleid ontwikkeld dat pesterijen en intimidatie tegengaat en gelijke kansen aan iedereen biedt. Superdry werknemers vertegenwoordigen een breed en gevarieerd personeelsbestand met alle achtergronden, seksuele geaardheid, nationaliteiten, etnische- en religieuze groepen. Met verdere overzeese uitbreiding, wordt het personeel steeds diverser. Wij tonen respect voor de culturele verschillen en zoeken actief naar informatie over hen in elk land waar we werkzaam zijn.